Open your future

Kariérní příležitosti v Unileveru

Pro souhrn v anglickém jazyce si prosím stáhněte leták Career Days. For an overview of career opportunities in Unilever please download Career Days flyer.

Studentský program

Studuješ, ale zároveň hledáš práci v nadnárodní společnosti? Chceš získat zajímavou praxi při studiu a náskok před ostatními? Jsi u nás na správném místě. Nabízíme všem studentům vysokých škol příležitost získat jednoroční pracovní zkušenosti v oborech marketing, logistika, finance, HR či komunikace, a pracovat s oblíbenými značkami, jako jsou např. Dove, Rexona, Axe, Rama, Perla, Lipton, Cif, Domestos.

Studentský program nabízí velmi flexibilní částečný úvazek v rozmezí 20-40 hodin/týdně, který dokáže reagovat na Vaše specifické potřeby (rozvrh v daném semestru, zkoušky, státnice). Je otevřen všem studentům vysokých škol. Obvykle se hlásí studenti/-ky 4.a 5.ročníků.

V průběhu roku nabízíme několik studentským pozic, jejich aktuální přehled nalezneš vždy na www.jobs.cz v sekci Brigáda.

Management Trainee Program (Unilever Future Leaders Program)

Management Trainee Program je nabídka pro ambiciozní studenty/-ky 5.ročníků či čerstvé absolventy/-ky (max 1 rok po dokončení), kteří chtějí být zapojeni do skutečného byznysu a rozvíjet své manažerské a profesní dovednosti. Účastníci tohoto programu budou zapojeni do náročných projektů a případových studií v daném oddělení, který bude trvat 9-12 měsíců. Ti nejlepší z Vás budou pokračovat v navazujícím dvouletém intenzivním rozvojovém programu pro manažery.

Management Trainee Program nabízí flexibilní plný pracovní úvazek. Požadujeme vynikající znalost angličtiny slovem i písmem, pracovní zkušenosti (mohou být získány v rámci studentské praxe či studentských projektů), entusiasmus, adaptabilitu na změny, silnou orientaci na výkon a prozákaznický přístup.

Žádosti do Management Trainee programu přijímáme během celého roku. Aktuální přehled nalezneš vždy na Management trainee program.

Volná místa pro ty z vás, kteří již pracovní zkušenosti máte

V průběhu celého roku nabízíme volná místa do našich oddělení (Vyberte si kariéru). Jedná se o práci na plný úvazek s flexibilním režimem v rámci pracovního týdne.

V průběhu roku nabízíme mnoho těchto pracovních míst, jejich aktuální přehled nalezneš vždy na www.unilever.cz/kariera v sekci Volné pozice či na http://unilever.jobs.cz.

Výběrové řízení a tipy pro jeho úspěšné zvládnutí

Váš životopis

Zašlete nám strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem a uvedením, o kterou pozici se ucházíte.

• Dbejte na to, aby byl váš životopis aktuální a obsahovat osobní údaje, vzdělání, profesní praxi a ostatní informace – znalost jazyků, PC, řidičský průkaz a ostatní relevantní informace
• Přizpůsobte svůj životopis pozici, na kterou se hlásíte. Rozveďte zejména aktivity, zkušenosti a školení, která jsou relevantní pro danou pozici.
• Zasíláte-li motivační dopis, uveďte o jakou pozici máte zájem a proč, Vaše předpoklady pro danou pozici a Vaše kontaktní údaje.
• Buďte struční, ale ne příliš. Jedna stránka o Vás neprozradí mnoho, ale dobře strukturovaný životopis je výhodnější než hustě popsané tři strany.
• Nezapomeňte na aktuálnost, pravdivost, relevantní informace a celkovou úpravu

Procedura přijímání

Pokud váš životopis odpovídá požadavkům na dané pracovní místo, jste pozváni do prvního kola výběrového řízení, které vede konzultant personální agentury. Kandidát, který úspěšně projde prvním kolem výběrového řízení, je pozván do druhého kola výběru, které se koná přímo ve společnosti Unilever. Toto kolo výběrového řízení vede váš/e potencionální nadřízený/á. Schůzka trvá cca 30–60 minut a během ní se budeme ptát na vaše pracovní zkušenosti, vzdělání, vaše ambice apod. S ohledem na specifické požadavky některých pozic můžete také očekávat např. krátký rozhovor v anglickém jazyce, test na počítači nebo případovou studii.

Standardně jsou výběrová řízení 2–3kolová. V některých případech může dojít ke zkrácení nebo naopak prodloužení procesu výběru. O této skutečnosti kandidáty vždy informujeme. Kandidát/ka, který/á úspěšně projde všemi koly výběrového řízení, dostává nabídku práce.

U studentských pozic procházejí kandidáti/kandidátky 2–3 koly výběrového řízení, kde se potkají nejdříve s naší Recruitment Specialist Veronikou a následně s našimi manažery.

U management trainee pozic (Unilever Future Leaders Programme) prochází kandidáti/kandidátky více koly výběrového řízení – online psychometrické testy (numerické a logické), telefonický pohovor, řešení případových studií a osobní pohovor s manažerem.

U pozic pro absolventy/absolventky prochází kandidáti/kandidátky také 2–3 koly výběrového řízení, kde se nejdříve setkají se zástupcem personální agentury Grafton a následně s našimi manažery

Tipy k osobnímu pohovoru

• Nezapomeňte, že pohovor je váš první osobní kontakt se společností Unilever
• Osobní pohovor je dvoustranná záležitost – neváhejte vznášet dotazy během setkání.
• Buďte přesný/á – přesnost může dělat dobrý dojem
• Neexistují pro nás jen špatné a správné odpovědi. Snažíme se vyhnout uzavřeným otázkám. Dáváme vám možnost se svobodně vyjádřit.
• A nezapoměňte se uvolnit! Pohovor může bý stresující. Přesto úsměv a zdravá míra sebevědomí vytvářejí dobrý dojem.

Kvalitní příprava = základ úspěchu

• Termín schůzky - dochvilnost, ponechte si dostatek času
• Co na sebe - méně je někdy více
• Zjistěte si informace o společnosti - základní data, zajímavosti, novinky, aktuality z tisku, zajímavý výrobek atd.
• Připravte se na otázky, které mohou při pohovoru padnou - strukturovaná odpověď, konkrétní odpovědi na konkrétní otázky, nebojte se říct “nevím”
• Na co se mám zeptat? - Připravte si vlastní otázky
• Něco z psychologie - úsměv, tréma

Tentokrát to nevyšlo? Nevadí. Zaměřte se na zpětnou vazbu a poučte se z chyb. Co byste příště udělali jinak?