Open your future

Firemní kultura je pro nás velice důležitá. Snažíme se vytvářet prostředí, které vám umožní se rozvíjet. Unilever dává všem zaměstnancům možnost se při týmové práci plně realizovat a podporuje schopnost hledání společných řešení.

Koho hledáme

Hledáme aktivní, motivované lidi, kteří jsou flexibilní, orientovaní na výsledky a jsou týmovými hráči. Od našich zaměstnanců očekáváme, že na sobě budou neustále pracovat, rozvíjet se a mít chuť se učit. Jestliže se cítíte být vhodným kandidátem a splňujete kvalifikační požadavky inzerované pozice, určitě neváhejte se na nás obrátit.

Tipy pro úspěšné výběrové řízení

Váš životopis

Zašlete nám strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem a uvedením, o kterou pozici se ucházíte.

  • Dbejte na to, aby byl váš životopis aktuální

  • Přizpůsobte svůj životopis pozici, na kterou se hlásíte. Rozveďte zejména aktivity, zkušenosti a školení, která jsou relevantní pro danou pozici.

Buďte struční, ale ne příliš. Jedna stránka o Vás neprozradí mnoho, ale dobře strukturovaný životopis je výhodnější než hustě popsané tři strany.

Osobní pohovor

Pokud váš životopis odpovídá požadavkům na dané pracovní místo, jste pozváni do prvního kola výběrového řízení, které vede konzultant personální agentury. Kandidát, který úspěšně projde prvním kolem výběrového řízení, je pozván do druhého kola výběru, které se koná přímo ve společnosti Unilever. Toto kolo výběrového řízení vede váš potencionální nadřízený. Schůzka trvá cca 30–60 minut a během ní se budeme ptát na vaše pracovní zkušenosti, vzdělání, vaše ambice apod. S ohledem na specifické požadavky některých pozic můžete také očekávat např. krátký rozhovor v anglickém jazyce, test na počítači nebo případovou studii.
Standardně jsou výběrová řízení 2–3kolová. V některých případech může dojít ke zkrácení nebo naopak prodloužení procesu výběru. O této skutečnosti kandidáty vždy informujeme. Kandidát, který úspěšně projde všemi koly výběrového řízení, dostává nabídku práce.

Tipy k osobnímu pohovoru:

  • Nezapomeňte, že pohovor je váš první osobní kontakt se společností Unilever

  • Osobní pohovor je dvoustranná záležitost – neváhejte vznášet dotazy během setkání.

  • Buďte přesný/á – přesnost může dělat dobrý dojem

  • Neexistují pro nás jen špatné a správné odpovědi. Snažíme se vyhnout uzavřeným otázkám. Dáváme vám možnost se svobodně vyjádřit.

  • A nezapoměňte se uvolnit! Pohovor může bý stresující. Přesto úsměv a zdravá míra sebevědomí vytvářejí dobrý dojem.